Apotex Polska z prestiżową nagrodą. To jedno z najlepszych miejsc pracy.

27 marca kanadyjska firma Apotex otrzymała prestiżowy tytuł Great Place To Work®, przyznawany najlepszym pracodawcom w 50 krajach na całym świecie. Dziewiąte miejsce Apotexu w tym prestiżowym zestawieniu to jedyne wyróżnienie dla firmy z sektora farmaceutycznego w kategorii firm zatrudniających poniżej 500 osób, i jednoczesny debiut w rankingu.

W Polsce Apotex jest obecny od 1997 roku i konsekwentnie się rozwija, zwiększając zarówno portfolio dostępnych preparatów, jak i zatrudnienie. Obecnie w firmie pracuje ponad 250 osób. Leki produkowane przez firmę znajdują zastosowanie w obszarach terapeutycznych takich jak urologia, kardiologia, psychiatria, transplantologia, pediatria, chirurgia, reumatologia, ortopedia i alergologia. Produkty spełniają najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa, czego dowodzi m.in. zeszłoroczny raport NIK pod tytułem „Dopuszczanie do obrotu suplementów diety", w którym jedynymi preparatami spełniającymi jakościowe kryteria przyjęte przez badaczy są produkty Apotexu.

Great Place To Work® jest największym na świecie międzynarodowym badaniem jakości miejsc pracy. W dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu udział wzięła rekordowa liczba firm. Do badania przystąpiło 113 organizacji, zatrudniających łącznie ok. 60 tysięcy pracowników . O tym, czy dana firma znalazła się na liście najlepszych miejsc pracy, decydują sami pracownicy. Dwie trzecie oceny każdego pracodawcy stanowi opinia osób w niej zatrudnionych, wyrażona w anonimowej ankiecie. Pozostała jedna trzecia wyniku jest efektem analizy programów i praktyk wdrożonych w firmie, w porównaniu z innymi uczestnikami badania.

– Nagroda Great Place to Work jest ukoronowaniem naszej wizji, misji oraz wartości wyznawanych przez cały zespół. Dwadzieścia jeden lat temu, kiedy zakładaliśmy od zera Apotex w Polsce, naszym marzeniem była organizacja zapewniająca dobrą atmosferę w pracy. Na tę atmosferę składają się pozytywne relacje między pracownikami, brak niezdrowej rywalizacji oraz poczucie równego traktowania. Udało nam się to osiągnąć, z czego jesteśmy bardzo dumni. Największą siłą i wartością są ludzie, dlatego też przykładamy dużą wagę do ciągłego rozwoju zespołu. W naszej organizacji człowiek nie jest jednym z trybików machiny korporacyjnej, lecz najważniejszym potencjałem firmy – powiedział Michał Pietraszek, dyrektor zarządzający Apotex Polska.

Apotex ceni sobie transparentność w komunikacji oraz kulturze pracy i zapewnia przyjazne warunki zatrudnienia, które przyciągają wyjątkowych specjalistów. Wyrazem dbałości o pracowników jest m.in. szeroki wachlarz benefitów: różnorodna oferta pakietów medycznych, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny Benefit System, dofinansowanie studiów podyplomowych oraz kursów językowych, dodatki związane z rodzicielstwem (foteliki samochodowe dla dzieci, paczki świąteczne), atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie powiązane z wynikami pracy, liczne nagrody finansowe i niefinansowe przyznawane za wyjątkowe osiągnięcia. Apotex Polska opracował również unikalny pogram szkoleniowy APO-WSPARCIE, oparty o metodologię coachingu. Program jest adresowany do każdego pracownika, który chce pogłębić swój indywidualny, ukierunkowany rozwój osobisty.

Pracownicy Apotex Polska o swoim miejscu pracy: